와이즈 토토 승무패 그룹의 정책

환경에 대한 기본 정책

와이즈 토토 승무패 Holdings Corporation과 그 계열사 회사 ( "와이즈 토토 승무패 Group")는 폐기물 처리 및 재활용 사업, 자원 재활용 사업, 재생 가능 에너지 사업 및 기타 환경 관련 사업을 운영하는 기업과 사회 모두를 깨닫기 위해 환경의 영향을 미리 실현하기 위해 사전에 노력하고 있습니다.

1. 효율적인 재활용 사회의 창출에 기고

우리는 와이즈 토토 승무패 그룹의 기술을 더욱 향상시키고 상대 그룹 회사의 강점을 결합하여 환경 친화적 인 제품 및 서비스를 제공함으로써 비즈니스 활동을 통해 효율적인 재활용 사회의 창출에 기여하기 위해 노력할 것입니다.

2. 탄소 중립 사회를 만들기 위해 노력하는

비즈니스 활동 전반에 걸쳐 철저한 에너지 절약을 보장하는 것 외에도, 우리는 온실 가스 배출량을 줄이고 자연 및 바이오 매스 자원을 사용하여 재생 가능한 에너지 원을 만들어 탄소 중립 사회를 만들어 기후 변화 완화에 기여하는 것을 목표로합니다.

3. 지역 사회와 사회에 뿌리를 둔 환경 이니셔티브 홍보

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4. 환경 이니셔티브 발전을위한 융자 프레임 워크

모든 환경 관련 법률 및 규정을 준수하는 것 외에도, 우리의 임원과 직원들은 환경 문제에 대한 신중한 고려에 따라 지속적인 개선을 추구함으로써 지속 가능성 관리를 실천할 것입니다.

2021 년 10 월 19 일

인권 정책

와이즈 토토 승무패 그룹 기업 행동 강령에 규정 된대로 인권을 존중하겠다는 약속을 구매하기 위해 와이즈 토토 승무패 Group은 인권을 침해하지 않으며 비즈니스 활동을 통해 발생할 수있는 인권에 대한 부정적인 영향을 최소화함으로써 인권을 존중할 책임을 충족시키는 데 도움을주기 위해이 정책을 설정합니다.

1. 인권에 대한 기본 입장

와이즈 토토 승무패 Group은 유엔 국제 인권 법안을지지하고 존중하며,이 권리의 보편적 인 인권 선언과 인권에 관한 국제 계약으로 구성됩니다. 우리는 또한 직장에서의 기본 원칙과 권리에 대한 국제 노동기구 (ILO) 선언을지지하며, 이는 협회의 자유와 집단 교섭 권리, 강제 노동 제거, 아동 노동 폐지, 차별 제거에 대한 인식을 규정하고있다.
우리는 또한 인권 정책을 공식화하고 인권을 존중하기 위해 노력할 때 사업 및 인권 및 기타 지침에 대한 유엔지도 원칙을 따릅니다.

2. 해당 법률 및 규정 준수

우리는 사업을 운영하는 국가 및 지역에 적용되는 법률 및 규정을 준수합니다.
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3. 응용 프로그램의 범위

이 정책은 모든 이사, 임원, 직원, 임시 대행사 근로자 및 와이즈 토토 승무패 그룹이 참여한 다른 사람에게 적용됩니다. 우리는 또한 비즈니스 파트너, 공급 업체 및 다른 사람 이이 정책을 이해하고 지원할 것으로 기대합니다.

4. 인권 존중

와이즈 토토 승무패 Group은 인권 문제 해결에 대한 특별한 약속을 요구하는 것으로 식별 된 다음 영역을 다루고 자합니다.

5. 인권 실사

인권에 대한 불리한 영향을 최소화하기 위해 와이즈 토토 승무패 Group은 인권 실사 시스템을 확립했으며 문제를 계속 해결함으로써 시스템을 점점 더 효과적으로 만들기 위해 노력할 것입니다.

6. 치료

와이즈 토토 승무패 그룹의 비즈니스 활동이 인권 침해를 일으키거나 기여한 것으로 밝혀지면, 우리는 기억에 대한 접근을 제공하기 위해 노력할 것입니다. 우리는 또한 인권 침해의 영향을받는 사람들을 위해 그러한 불만을보고하기 위해 연락의 지점을 설정하고 효과가 있는지 확인하기 위해 필요에 따라 이러한 접촉 지점을 개발할 것입니다.

7. 교육

와이즈 토토 승무패 그룹은이 정책이 관련 그룹 정책 및 절차에 반영되도록 보장하고 와이즈 토토 승무패 그룹이 인권을 존중하는 데 필요한 지식과 경쟁을 습득하기 위해 모든 이사, 임원, 직원, 임시 대행사 근로자 및 기타 모든 사람들에게 필요한 교육을 제공 할 것입니다.

8. 이해 관계자와의 대화 및 토론

와이즈 토토 승무패 그룹은 외부 출처의 전문 지식을 사용하는 것 외에도이 정책에 명시된 약속을 추구하면서 이해 관계자와 대화 및 토론에 참여합니다.

9. 정보 공개

와이즈 토토 승무패 Group은 인권에 대한 존중과 와이즈 토토 승무패 Holdings 웹 사이트에서 그러한 노력의 진보와 적절한 다른 수단을 통해 노력에 관한 정보를 공개합니다.

2024 년 2 월 14 일

건강 및 안전에 관한 기본 정책

원리

와이즈 토토 승무패 Group은 안전에 최우선 순위를두고 있습니다.
와이즈 토토 승무패 그룹이 참여한 모든 이사, 임원, 직원, 임시 대행사 근로자 및 기타 모든 사람들은 직업 및 운영 안전을 보장하기 위해 위험을 완화하는 데 가장 높은 우선 순위를 두어야합니다.

기본 정책

우리는 다음과 같이 사고가없고 재난이없는 직장을 보장하기 위해 위험을 완화하는 것에 대한 기본 정책을 정의합니다.
1. 우리는 법률, 규정, 내부 규칙 및 기타 조항을 관찰하여 안전하고 위생적인 ​​작업 환경을 만들 것입니다.
2. 우리는 전문 지식을 개선하고 전달되도록 노력함으로써 안전한 절차와 기술을 배울 것입니다.
3. 우리는 공사가 칭찬하기 전에 수반 할 수있는 위험이나 위험을 확인함으로써 사실 전에 건강 및 안전 조치를 취할 것입니다.

2024 년 2 월 14 일

뇌물 방지 측정에 대한 기본 정책

와이즈 토토 승무패 Group Corporate 행동 강령에 규정 된대로 공정하게 경쟁하겠다는 약속을 구매하기 위해 와이즈 토토 승무패 Group은이 정책을 뇌물 수수 및 기타 형태의 부패에 대한 금지에 설정합니다. 목표는 사회 윤리에 따라 모든 제 3 자와 건강하고 건전한 관계를 보장하고 공정하고 투명한 경쟁을 수행하는 한편, 우리가 사업을 운영하는 국가 및 지역의 법률과 규정 및 각 그룹 회사의 그러한 조항을 관찰하는 것입니다.

1. 응용 프로그램의 범위

이 정책은 모든 이사, 임원, 직원, 임시 대행사 근로자 및 와이즈 토토 승무패 Group이 참여한 다른 사람에게 적용됩니다. 우리는 또한 비즈니스 파트너, 공급 업체 및 다른 사람 이이 정책을 이해하고 지원할 것으로 기대합니다.

2. 뇌물 수수 및 기타 형태의 부패 금지

와이즈 토토 승무패 그룹은 뇌물 수수 및 기타 형태의 부패 방지에 대한 다음 약속을 관찰 할 것입니다.

2024 년 2 월 14 일
Matsuoka Naoto, 회장 겸 CEO
Abe Mitsuo, 사장 겸 COO
와이즈 토토 승무패 Holdings Corporation