지속 축구 토토 승무패 관리

폐기물 처리 및 자원 재활용 사업의 강점과 노하우를 활용하여, 우리는 배출 사업의 점점 더 정교한 재활용 요구에 적절하고 적절하게 대응합니다

● 2030 년까지 93% 이상의 재활용 속도 달성

● 2040 년까지 94% 이상의 재활용 속도 달성

・ 동정맥 산업 등의 협력을 통한 자원 순환 체계 구축
・ 장비 개선 홍보, 고차 선택 기반 개념의 구체적인 구현
・ 미사용 자원의 상업화, 부가 가치
・ 폐기물 플라스틱 재활용을위한 비즈니스 계획 구축

재생 가능한 에너지 생성 및 비즈니스에서 방출되는 온실 가스 감소
우리는 또한 환경 장비 및 기술의 제공을 통해 사회 전체의 탈탄화에 기여합니다

● 2026 년까지 구매 한 전기에서 CO2 (범위 2)에 대해 본질적으로 0을 달성하십시오

● 2030 년까지 CO2 (범위 1+2)의 실제 감소는 2013 년보다 46% 이상

● CO2 (범위 1+2+3) 거의 2050 년까지 거의 0

・ 산림 관리와 통합 된 지속 가능한 목재 바이오 매스 발전소의 설립/운영
・ 비즈니스 활동과 관련된 온실 가스 (CO2) 배출을 시각화하는 조치 구현
・ 온실 가스 (CO2)를 이해 관계자로 줄이는 데 기여하는 환경 장비, 기술 및 서비스 제공

다양한 인재가 생동감과 마음의 평화로 일할 수 있고 각 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 작업 환경을 달성합니다

● 2030 년까지 남성 직원을위한 보육 휴가*1100%를 얻을 수 있습니다

● 2035 년까지 여성 관리자의 이중 수*2제발

● 2030 년까지 직업 사고 빈도는 모든 산업의 평균 (전체 연구 산업의 평균)과 동일합니다.

1 육아 휴가 : 보육 휴가 또는 유급 휴가.
*2323 년까지 16 명에서 32 명까지.

・ 모든 사람이 안전하고 안전하며 건강한 방식으로 일할 수있는 직장을 만듭니다
・ 일과 삶의 균형 촉진
・ 다양한 교육 세션 및 자격 획득 지원 시스템의 구현을 통해 회사의 지속 가능한 성장을 지원하기위한 인적 자원 개발

지속 축구 토토 승무패 관리를 촉진하려면 규정 준수를 포함하여 건전하고 투명한 거버넌스 시스템을 철저히 구현할 것입니다

● 1 년에 한 번 이사회의 효율성 평가

● 거버넌스와 관련된 내부 교육 비율은 100%여야합니다

・ 다양한위원회 설립을 통해 경영진의 투명성 유지
・ 철저한 규정 준수를 보장하고 규정 준수 상태를 확인하기위한 교육 구현
・ 적절한 정보 관리 및 위험 관리 실무

고객, 비즈니스 파트너, 주주, 투자자가 신뢰하고 거래 할 이니셔티브 및 정보 보급 홍보

● 외부 평가 기관 (ESG 평가 기관 등)의 평가 향상

・ 적절하고 적절한 정보 공개
・ 공평한/공정한 IR 활동 수행
・ 이해 관계자 참여