기본 환경 정책
토토 결과 Holdings Co., Ltd. 및 그 계열사 (이하 '우리 그룹'이라고 함)는 폐기물 처리 및 재활용 사업, 자원 재활용 사업, 재생 가능한 에너지 사업 및 기타 환경 사업에 관여하며, 전 세계 환경을 확보하고 미래의 환경을 확보하기 위해 사전 예방 조치를 취할 것입니다.
1. 순환 사회의 실현에 기여합니다.
그룹이 소유 한 기술을 더욱 향상시키고 환경 친화적 인 제품 및 서비스를 제공하기 위해 노력함으로써 비즈니스 활동을 통해 재활용 사회의 실현에 기여할 것입니다.
2. 우리는 탈탄화 된 사회를 실현하는 것을 목표로합니다.
비즈니스 활동의 철저한 에너지 절약 외에도 자연 및 바이오 매스 자원을 사용하여 재생 가능한 에너지를 만들고 온실 가스 배출량을 줄이고 기후 변화 문제 해결에 기여함으로써 탄소가없는 사회를 실현하는 것을 목표로합니다.
3. 우리는 지역과 사회에 뿌리를 둔 환경 활동을 장려 할 것입니다.
"포괄적 인 환경 회사"로서, 우리는 비즈니스 활동의 환경 오염을 방지하기 위해 노력할뿐만 아니라 지역 생태계와 공존하기 위해 자연과의 조화와 자연 환경을 보호하고 보존하는 데 적극적으로 노력할 것입니다.
4. 우리는 환경 활동을 촉진하기위한 시스템을 향상시킬 것입니다.
환경법 및 규정을 준수하는 것 외에도 그룹 경영진과 직원은 환경 문제를 고려하면서 지속적인 개선을 촉진함으로써 "지속 가능성 관리"를 구현할 것입니다.
2021 년 10 월 19 일
인권 정책
토토 결과 Group은 토토 결과 그룹 기업 행동 강령에 명시된 "인권에 대한 존중"이니셔티브를 장려하고 인권을 위반하지 않고 사업 활동을 통해 발생할 수있는 인권에 대한 부정적인 영향을 최소화하여 인권을 존중하는 책임을 이행하기 위해이 정책을 확립합니다.
1. 인권 존중에 관한 기본 개념
토토 결과 그룹은 인권의 보편적 선언과 인권에 관한 국제 노동기구 (ILO) 선언으로 구성된 국제 인권 법안을지지하며, 노동의 자유 원칙과 권리에 관한 국제 노동기구 (ILO) 선언, 협회의 자유와 협력의 인정을 규정하는 노동의 권리를 규정하고있다. 차별의. 인권 정책을 공식화하고 인권에 대한 존중을 촉진함에있어, 우리는 비즈니스 및 인권에 대한 유엔지도 원칙에 근거하여 일할 것입니다.
2. 해당 법률 준수
비즈니스 활동에 종사하는 국가 및 지역의 해당 법률 및 규정을 준수합니다. 또한 국제적으로 인정 된 인권과 국가 또는 지역 법 사이의 갈등이 발생하면 국제 인권을 가능한 한 많이 존중하는 방법을 추구 할 것입니다.
3. 응용 프로그램의 범위
이 정책은 모든 토토 결과 그룹 경영진, 직원, 임시 직원 등에게 적용됩니다. 또한 비즈니스 파트너, 공급 업체 및이 정책을 이해하고 지원하는 이해 관계자를 기대합니다.
4. 인권 존중
토토 결과 그룹은 다음 항목을 특히 초점을 맞추어야 할 인권 문제로 인식합니다.
(1) 차별 없음
우리는 모든 임원, 직원 및 이해 관계자의 기본 인권, 성격, 성격 및 다양성을 존중하고 인종, 민족, 종교, 국적, 성 지위, 성별, 성별, 연령, 장애, 성 정체성, 성 정체성 등에 근거한 차별을 금지합니다.
(2) 괴롭힘
우리는 정신적으로나 육체적으로 상관없이 다른 사람을 해치는 방식으로 행동하거나 행동하지 않을 것입니다.
(3) 아동 및 강제 노동
아동이나 강제 노동이 없습니다. 또한 인신 매매를 포함하여 어떤 형태의 현대 노예 제도를 용납하지 않습니다.
(4) 산업 안전 및 건강
직장에서 안전을 보장하기 위해 작업장 안전 및 위생에 관한 법률 및 규정을 준수하고 작업의 운영 상태를 확인하여 안전하고 건강한 작업 환경을 조성합니다.
(5) 근무 시간과 임금
운영중인 국가 또는 지역의 모든 해당 근무 시간 및 임금 법을 준수합니다.
(6) 협회의 자유와 집단 할인에 대한 권리
직원의 통일성과 단체 교섭에 대한 권리를 존중하며, 경영진과 직원은 상담을 통해 좋은 관계를 구축 할 것입니다.
(7) 지역 사회와의 조화
우리는 비즈니스 활동에 종사하는 지역에서 주민의 토지 권리, 물 접근, 건강 및 토착민의 권리를 존중하고 고려합니다. 우리는 우리가 운영하는 지역 사회에서 인권에 대한 책임을 이행하고 지속 가능한 사회에 기여하는 것을 목표로합니다.
5. 인권 실사
토토 결과 Group은 인권에 대한 부정적인 영향을 최소화하기 위해 인권 실사 시스템을 구축하고 그 효과를 높이기 위해 모든 문제를 계속 개선 할 것입니다.
6. 교정/구호
토토 결과 Group의 비즈니스 활동이 인권 침해를 유발하거나 홍보하고 있음을 발견하면, 우리는이를 수정하고 해결하기 위해 노력할 것입니다. 또한, 우리는 인권 침해의 영향을받는 사람들이 효과적인 방식으로 접근 할 수있는보고 카운터를 올바르게 설정할 것입니다.
7. 교육
토토 결과 그룹은 관련 그룹 정책 및 절차 에서이 정책을 반영하고 인권을 존중할 수있는 지식과 능력을 얻기 위해 모든 임원, 직원 및 임시 직원에게 필요한 교육을 제공 할 것입니다.
8. 이해 관계자와의 대화 및 상담
토토 결과 Group은 대화 및 이해 관계자와의 상담을 수행하기위한 노력에 외부 전문 지식을 활용할 것입니다.
9. 정보 공개
토토 결과 Group은 인권 존중과 토토 결과 Holdings 웹 사이트 등을 통한 진행 상황에 관한 정보를 적절하게 공개합니다.
기본 안전 및 건강 정책
철학
"안전은 모든 것에서 우선 순위입니다"모든 임원, 직원, 임시 직원 등. 안전을 보장하기 위해 업무 및 운영의 위험 감소 우선 순위.
기본 정책
사고가없는 재난이없는 목적 및 위험 감소에 관한 다음 기본 정책은 다음과 같습니다.
- 우리는 법률 및 규정에 따라 안전하고 위생적인 작업 환경을 만들 것입니다.
- 안전한 업무와 기술을 개선하고 전달함으로써 안전한 작업과 기술을 습득합니다.
- 우리는 미리 유해하고 위험한 업무 상황을 사전에 포착하고 안전 및 건강 조치를 미리 가져갈 것입니다.
부패를 방지하는 기본 정책 등
토토 결과 Group은 토토 결과 그룹 기업 행동 코드에 제시된 "공정한 경쟁"이니셔티브를 홍보하기 위해이 정책을 확립하고, 국가 및 지역의 법률 및 규정을 준수하고, 그룹 회사의 법률 및 규정을 준수하고, 부패한 행위에 대한 규제를 금지하는 공정성과 정상적인 관계를 유지하는 것. 사회 윤리를 준수합니다.
1. 응용 프로그램의 범위
이 정책은 모든 토토 결과 그룹 경영진, 직원, 임시 직원 등에게 적용됩니다. 또한 비즈니스 파트너, 공급 업체 및이 정책을 이해하고 지원하는 이해 관계자를 기대합니다.
2. 뇌물 수수 및 기타 부패 예방
토토 결과 그룹은 뇌물 수수와 같은 부패를 방지하기 위해 다음을 준수합니다.
(1) 뇌물 수수와 같은 부패 금지
직접적이든 간접적으로 뇌물 수수와 같은 부패는 여러 사람에게(※ 1)에 해당하는 사안을 제공, 약속 또는 제공하지 않을 것입니다.
*1 "뇌물 수수와 같은 부패 행위"는 사기성 또는 불공정 한 이익을 얻거나 추구하는 권한을 남용하고 뇌물 수수, 불공정 한 돈 교환 (불공평 한 리베이트 및 반동의 수령), 과도한 엔터테인먼트 및 선물, 소매 및 징수, 징수와 같은 불공정 경쟁을 포함하는 행위를 말합니다.
(2) 공무원 등의 오락과 선물 금지
공무원 등(※ 2)에 엔터테인먼트 나 선물을 제공하지 않을 것입니다. 그러나 사회적 규범에 비추어 볼 때, 상식의 범위 내에서 예외가 이루어지면 적절한 승인 절차에 따라 절차가 따릅니다.
*2 "공무원 등" 일본 및 외국 국민 또는 지방 정부의 공무원, 다른 의회 회원,위원회 위원 및 법률 및 규정에 따라 공공 서비스에 종사하는 다른 직원을 말합니다.
(3) 건전한 비즈니스 관계 구축
우리는 합법적이며 뇌물 수수와 같은 부패한 행위에 대해 의심의 여지가없는 제 3 자와 거래 및 사업을 수행 할 것입니다.
(4) 교육 및 훈련의 구현
뇌물 수수와 같은 부패 방지에 대한 윤리적 인식을 더욱 심화시키고 반부패 시스템을 유지하고 개선하기 위해 경영진과 직원 에게이 정책을 알리고 필요한 교육 및 교육을 제공 할 것입니다.
(5) 철저한 거래 기록 관리
토토 결과 Group이 수행 한 모든 거래의 경우 정확한 기록이 합리적인 세부 사항으로 작성되며 각 그룹 회사의 법률 및 규정 및 규정에 따라 기록이 저장됩니다.
(6) 뇌물 수수와 같은 부패 예방
우리는 준수 부서와 내부 고발자 카운터의 공정하고 적절한 운영을 보장하고 뇌물 수수와 같은 부패를 방지하기 위해 조직 구조를 유지하고 운영하기 위해 노력합니다. 뇌물 수수 등 및 각 그룹 회사의 규정과 관련된 법률 및 규정이 회사의 규정에 따라 적절한 방식으로 적절한 조치를 취할 것이라는 의심이있는 경우.
2024 년 2 월 14 일
토토 결과 Holdings Co., Ltd.
회장 겸 CEO Matsuoka Naoto
CEO ABE MITSUO, CEO